求人誌にもネットにも情報はたくさんあるのに、自分にあった職場がみつからない！そんなあなたのためのお悩み解決サイトがこちら。
求人情報：日めくりデイズ 管理人の中村です。
面接結果の問い合わせについて先日仕事の面接に行きました。見つけて、直帰の転職、特集しましたじっくり探そう、理想の求人情報。Webから楽々エントリー！金曜日に結果連絡の電話があったのですが、着信に気付かなかったため1時間後に履歴からかけなおしました。担当者が外出し、その日はそのまま直帰するということで週あけの月曜日に再度連絡を頂けるということでしたが連絡がなく、火曜日の午後にもう一度電話をしてみたところ、外出しているということでまた連絡を頂けるようにお願いしました。結局その会社から連絡はなかったので結果的に不採用の連絡だったんだろうなぁと思いますが、このように連絡が行き違い？になった場合や、相手方から合否の結果連絡がない場合、何度くらいまで掛け直して大丈夫なのでしょうか？それとも連絡がないのは不採用であるということを読み取れという意味なのでしょうか？過去にも同じような事が2～3社であったので気になりました。
たしかにこれは気になる点かも！
こんな回答が寄せられています：
電話はする必要が無いと感じます。「そのような誠意の無い会社は、遅かれ早かれ衰退します」あなた様は、既に2度連絡をし、伝言を残しています。
行き違いが有るにせよ、面接者からの伝言を「無視」することは誠意がないと感じます。会社のお客さまは「あなた様」になる場合もあります。
問うあわせ時、お客さまであれば「即対応」 面接者であれば「無視」は、その会社の社風かも知れません。そのように、温度差がある・万人への誠実さが無い会社は、いずれ衰退すると感じます。
ここで、あなた様の落ち度（ミス）としては、「連絡を頂けるようにお願いしました」この部分です。このように権限を相手に渡すことは、ハンドリングがあなた自身で出来ない事になります。大切な用事は、自分から電話をする権限獲得と感じます。
いずれにしても、この会社への未練を捨て、あらたな未来へ羽ばたいてください。就職することをお祈りいたします。
現在、コメントフォームは閉鎖中です。