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求人情報：日めくりデイズ 管理人の中村です。
面接について。来週面接を控えています。
経歴は、介護スタッフ→販売員です。
面接を受ける業種は看護・介護業務助手です。
退職理由は介護業務の過剰な入浴介助により手荒れが悪化し業務に支障がでたからです。
手袋をしながら介助した事もありますが、汗で余計に痒みが悪化。また、石鹸で手を滑らし怪我の危険もあり断念しました。まずは？介護業務の求人から探す？全国の求人データを収集！全国の求人企業から、多様な案件を集めてご紹介！過剰と言うのは週５日、朝から昼休憩を挟み２時くらいまででした。ちなみに入浴専門などなく、スタッフの移動、退職がある前は週２、３回の午前中だけで手荒れはありませんでした。
質問されたら、このような回答で大丈夫でしょうか。
また、今年の秋に入籍予定です。結婚しても続けられる条件だったので応募したので私自身は良いのですが、受け入れ側にとっては不利ですよね？自分からは言わないつもりですが、面接で結婚予定等の質問があった場合、正直に答えるべきでしょうか？以前、面接した企業では、お付き合いしている人がいると答えた途端に不採用でした。
（当時は入籍予定なしです。
）２６歳、女性と言う事は、いつ結婚して産休や退職してもおかしくないのが理由でした。このような理由があり困っています。アドバイスお願いします。
幸せな転職のコツは、勤務条件や待遇のうち「ここは譲れない」と「これはナシでも我慢できる」の条件をあらかじめしっかり決めておくことじゃないかと思います。
こんな回答が寄せられています：
企業側だと退職の影がちらつくでしょうね。
言わないのが得策だと思います。建前と本音ですから、予定は事実ではありませんから、変更の可能性もあるという事で話さなくて良いかと。
参考までに。
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